Wij zijn betrokken gesprekspartners op alle organisatieniveaus als het gaat om de innovatie en implementatie van nieuwe werkwijzen en technologieën in het zorgproces.
Onze Diensten Omvatten:
– Strategisch en Organisatorisch Advies: Wij bieden hands-on advies op strategisch en organisatorisch niveau, gericht op het creëren van een gunstig implementatieklimaat binnen uw organisatie.
– Hybride Ondersteuning: Flexibele ‘on the job’ ondersteuning waarbij we online hulp bieden waar mogelijk en persoonlijk aanwezig zijn waar nodig.
– Praktische Implementatietools: Wij leveren niet alleen kennis, maar ook praktische tools die uw teams in staat stellen om zelfstandig vernieuwingen door te voeren en te beheren
– Cultuur van Leren en Innovatie: We helpen bij het ontwikkelen en onderhouden van een omgeving waarin voortdurend wordt gezocht naar verbetering en innovatie.
–Financiering: Vernieuwen is kostenintensief. Vanzelfsprekend denken wij mee op zoek naar mogelijke aanvullende financieringsmogelijkheden zoals subsidies of het aansluiten bij bredere kennisnetwerken.
Wij willen kennis omzetten in praktische handvaten voor resultaatgerichte implementatie. Onze tools en adviesdiensten zijn gericht op:
- Zelfdiagnose: Wat kunnen wij zelf veranderen om beter te implementeren? Welke stappen zijn dan nodig?
- Eigenaarschap: Wij reiken tools aan, ondersteunen bij de toepassing en leiden intern mensen op, zodat de implementatiekennis binnen de organisatie blijft. Wij nemen niet over, maar staan klaar wanneer dat nodig is, of het nu gaat om leiderschap of de uitvoering van projecten.
- Participatie: Duurzaam innoveren en implementeren vraagt om betrokkenheid, insluiten en co-creatie met relevante partijen.
- Zacht en hard: Organisatieprocessen serieus nemen betekent aandacht hebben voor drie zaken: de concrete opdracht (de taak), het proces dat zorgt voor de uitvoering (de (werk)relaties) en de context waarin dit gebeurt (de cultuur en kaders van de organisatie).